Own Your Responsibility

Van Persie, seorang mantan striker tajam di Premier League pernah menasihati anaknya yang saat itu sedang bermain untuk tim Feyenord kelompok usia di bawah umur melawan Ajax.

Pada pertandingan itu, sang anak tidak dimainkan oleh pelatih dan hanya menjadi pelengkap bangku cadangan.

Seusai pertandingan, ia berbicara pada Ayahnya di dalam mobil.

Dia menggerutu, mengeluh, dan membicarakan tentang pelatih, official dan kenapa pelatih tidak memilihnya.

Yang membuat Van Persie kesal adalah anaknya tidak sedikitpun membahas tentang dirinya sendiri.

Kemudian Van Persie bilang ke anaknya, "Hai nak, Kamu terdengar seperti pecundang!"

Dia menjelaskan ke anaknya bahwa orang-orang yang sukses tidak menyalahkan orang lain, dia selalu melihat ke dirinya, menyalahkan dirinya, dan mencari apa hal yang bisa diimprove dari dirinya sendiri sehingga keadaan akan berubah.

Daripada menyalahkan pelatih, seharusnya si anak mengevaluasi kenapa pelatih tidak mempercayainya untuk bermain, apa yang kurang, apa yang harus diimprove sehingga bisa mengubah penilaian pelatih terhadap dirinya, bukan malah mengeluh sana-sini tentang pelatih dan officialnya.

Apa yang Bisa Dipelajari buat yang baru mau memulai Remote Worker / Freelancer?

Seperti pada cerita di atas, seringkali saya mendengar orang yang mengeluh tidak mendapatkan job baik di lokal maupun internasional.

Yang saya dengar selalu kata-kata menyalahkan hal eksternal, oversupply sehingga saingan banyak, skill yang diminta terlalu tinggi, harga di lokal terlalu murah dll.

Tapi dia tidak mau bergerak dan berubah.

Pertanyaannya simple, kalau kamu tidak berani bersaing dan improve skill, apakah kamu punya alternatif lain yang lebih baik? Jika punya ya bagus silahkan kejar dan eksekusi.

Jika tidak maka stop komplain dan ubah dirimu.

Faktor Internal dan Eksternal

Pahami bahwa dalam setiap hal di kehidupan kita, ada 2 yang menentukan, yakni faktor internal dan eksternal.

Termasuk dalam mendapatkan pekerjaan remote internasional.

Kita tidak bisa mengontrol faktor eksternal seperti:

• Trend industri
• Fluktuasi permintaan pekerjaan
• AI
• Kompetisi yang ketat
• Kondisi ekonomi dunia
• Kebijakan Pemerintah
• dll

Yang bisa kamu kontrol adalan faktor internal, yaitu dirimu sendiri:

• Apakah kamu sudah mencari alternatif? Dan apakah ada?
• Jika tidak ada alternatif, apakah kamu sudah mengevaluasi apa yang bisa ditingkatkan dari kondisimu?
• Apakah kamu mau belajar dari yang sudah lebih dulu berhasil?
• Apakah kamu mau bertanggung jawab terhadap diri sendiri daripada menyalahkan faktor eksternal?

Saya menulis ebook BisaKerjaRemote adalah untuk membantumu mengevaluasi apa yang salah dengan pendekatanmu selama ini dalam mencari pekerjaan remote internasional.

Jika kamu membacanya, itu merupakan bentuk bahwa kamu mau belajar dari orang yang sudah lebih dulu melakukan dan berhasil, juga merupakan bentuk kemauanmu untuk meningkatkan kondisimu bukan malah komplain pihak eksternal.

Jadi silahkan kamu pilih mau tetap stagnan, komplain atau mencoba improve dirimu sendiri.